Biographies
Mandat du comité
Le Comité d’établissement des priorités communautaires est un comité permanent du conseil d’administration du QCGN. Son rôle consiste à entreprendre une démarche de consultation communautaire permanente qui permettra de collecter, analyser, prioriser et formuler les besoins et défis de la communauté d’expression anglaise du Québec et de ses citoyens. L’information obtenue durant cette démarche sera rendue disponible au secteur communautaire et appuiera les intervenants clés tels que les agences et ministères gouvernementaux.
Noel Burke, président du comité
Doyen fondateur de l'École de formation continue à l'Université Concordia, M. Burke dispose d’une riche expérience ralliant la gestion, des postes de direction, et l'enseignement. Il a servi au ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport à titre de sous-ministre adjoint pour la communauté anglophone, avant d’occuper le poste de directeur général adjoint et directeur des services d'éducation pour la Commission scolaire New Frontiers. Ses réalisations comprennent son leadership dans la mise en œuvre de la réforme de l’éducation québécoise actuelle et des développements importants dans l'enseignement professionnel. Il est également responsable de l'établissement du premier réseau d'éducation anglaise de la recherche (LEARN) ainsi que du réseau des centres d'apprentissage communautaires. IPlus récemment, il a créé le Réseau de recherche sur les communautés québécoises d’expression anglaise (RRCQEA) de l'Université Concordia. M. Burke, qui a rejoint le conseil d'administration du QCGN en Octobre 2010, est également le président du Comité d’établissement des priorités du QCGN.
John Gancz
M. Gancz est un résidant de Chelsea, où il habite avec sa femme et ses deux enfants. Né, élevé et éduqué à Montréal, il vit dans la région de la capitale nationale depuis 25 ans.
M. Gancz s’est impliqué de manière significative dans la communauté comme bénévole, leader, et aussi comme professionnel. Ses engagements communautaires et bénévoles sont résumés ci-dessous :
• Administrateur au sein du conseil d’administration de la Commission scolaire Western Québec et membre du comité de parents et du comité corporatif; membre de l’organisme de participation des parents; et bénévole en matière de technologies et membre du comité technologique;
• Ancien membre, Commission de l’éducation en langue anglaise;
• Membre et ancien président, Comité de la CEDEC en Outaouais;
• Président, conseil d’administration de la CEDEC, participation sur plusieurs comités;
• Membre du Réseau interministériel du changement organisationnel du gouvernement fédéral et ancien membre de l’équipe de direction.
John est engagé à apprendre sur les plans personnel, organisationnel et communautaire. Il possède un baccalauréat en Arts, Études asiatiques, et est membre de l’École des affaires publiques et communautaires de l’Université Concordia. M. Gancz détient un diplôme d’études supérieures en Développement économique communautaire et une maîtrise en Arts en Systèmes humains d’intervention de ladite Université.
M. Gancz travaille à la Chambre des Communes comme directeur de l’efficacité organisationnelle.
Cheryl Gosselin
Cheryl Gosselin est professeure agrégée au département de sociologie et coordonnatrice du programme Genre, Diversité et Équité à l’Université Bishop's. Comme académicienne, une part significative de ses intérêts de recherche et d’enseignement se sont concentrés sur les communautés d’expression anglaise du Québec.
Mme Gosselin s’est impliquée pendant plusieurs années dans sa communauté de différentes manières et possède une vaste expérience comme administratrice sur des conseils d’administration, incluant celui de l’Association des Townshippers. Elle siège présentement sur le Comité consultatif du QCGN sur la vitalité institutionnelle.
Debbie Horrocks
Depuis les années 1990, Debbie Horrocks s’est impliquée activement dans l’éducation publique. Elle fut présidente de l’Association des commissions scolaires anglophones du Québec de même qu’administratrice de 2007 à 2011. Elle s’est impliquée en tant que commissaire de conseil scolaire depuis 1996, et vice-présidente de la commission scolaire Riverside située sur la rive-sud de Montréal depuis 2003. Elle croit qu’une éducation publique forte est une composante cruciale dans la création d’une communauté saine.
Debbie a travaillé dans le secteur communautaire auprès de la communauté minoritaire linguistique d’expression anglaise du Québec pendant plus d’une décennie, en commençant avec la Community Economic Development and Employability Corporation (CEDEC), et plus récemment, auprès des Centres d’apprentissage communautaires. Elle est très engagée à faire en sorte que la communauté anglophone demeure un élément de dynamisme et de cohésion pour la société québécoise, aujourd’hui et pour l’avenir.
Debbie possède une vaste expérience auprès des médias, tant auprès des médias imprimés que radiophoniques ou télévisuels, sur les plans local ou national, et ce, dans les deux langues officielles. Elle a aussi travaillé avec plusieurs ministères gouvernementaux, à différents paliers. Debbie Horrocks est née à Montréal et vit à Brossard sur la rive-sud de Montréal depuis 25 ans.
Brad McDonald
Brad McDonald est vice-président à Francoeur McDonald, une entreprise qui offre des services de gestion de projets, de communication et de marketing d'entreprise. Depuis 2005, il est conseiller municipal de la ville de Gaspé. M. McDonald a fait ses études au Cégep Vanier à Montréal, au Collège militaire royal du Canada, ainsi qu'au Collège militaire royal de Saint-Jean. Sa carrière compte des emplois comme membre des Forces canadiennes, infirmier, enseignant, planificateur de perfectionnement personnel et attaché politique. En tant que gestionnaire de projet et membre bénévole de conseils d'administration, M. McDonald a œuvré à promouvoir et à améliorer la prestation de services (principalement sociaux et de santé) pour les anglophones dans sa région.
Ann Marie Powell
Ann Marie Powell est présidente de la Corporation de développement de la communauté d'expression anglaise de Mégantic (MCDC). Elle siège au sein du conseil d’administration depuis les débuts de la MCDC en 2000, et occupe le poste de présidente depuis 2005. Elle s’est également impliquée sur une multitude d’autres conseils d’administration d’organisations régionale et provinciale ayant comme mandat de desservir la communauté d’expression anglaise du Québec. Notamment, elle a siégé sur le conseil d'administration du QCGN pour un mandat de six ans qui a pris fin en juin 2011; du Réseau communautaire de services de santé et de services sociaux (RCSSS), de la division Québec—Chaudière-Appalaches du Community Economic Development and Employability Corporation (CEDEC), de même que le C.A. de Voice of English-speaking Quebec (VEQ). En plus de ces nombreux engagements communautaires, Ann Marie est membre du Comité régional d’accès aux soins et services sociaux en langue anglaise de Chaudière-Appalaches, administré par l’Agence de santé et services sociaux de Chaudière-Appalaches.
Mme Powell a toujours démontré un grand intérêt envers le bien-être des communautés d’expression anglaise du Québec. Au fil de ses nombreuses années d’engagement, elle a gagné une connaissance et une expérience marquée des besoins de la communauté d’expression anglaise. Elle a aussi prouvé à ses paires sa grande fiabilité, son imputabilité et sa présence rigoureuse au sein des comités sur lesquels elle a servi.
Mme Powell a immigré de Boston à Ste-Agathe en 1981 – pour la raison pour laquelle plusieurs d’entre nous quittent leur ville natale: l’amour! Elle a marié un Irlandais Québécois d’expression anglaise. En 1981, les services en langue anglaise au Québec se faisaient plutôt rares. Elle a donc entrée en communication avec La Voice of English-speaking Quebec (VEQ) et la MCDC, deux organisations membres du QCGN, et a trouvé réponses à ses questions au sujet des soins de santé, du marché du travail et des cours de langue seconde en français, pour n’en nommer que quelques uns.
Mme Powell possède une expérience plus pointue dans les enjeux liés aux communautés rurales, à l’accès aux services de santé en langue anglaise, à l’agriculture et à la famille, dossier qu’elle suit de près puisqu’en plus d’être mère de trois enfants et grand-mère de deux petits enfants, elle a agit comme famille d’accueil de quatre enfants.
Peter Quilliams
Peter Quilliams, vice-président de l’Association des Townshippers, a passé plusieurs années à s’impliquer dans des postes de leadership au profit de la communauté d’expression anglaise, tout particulièrement dans la région des Cantons-de-l’Est. Il a gradué de l'éducation secondaire à l'époque de la réforme de l'école secondaire qu’a connue le Québec et a obtenu son diplôme universitaire de l’Université Sir George Williams lors de la dernière année d’existence de celle-ci.
Son expérience comme bénévole a débuté au moment où ses enfants furent introduits dans le système scolaire anglophone protestant. Il s’est impliqué au sein du comité scolaire, le comité des parents, a siégé sur divers conseils d’administration et fut président de la commission scolaire de la ville de Bedford pendant les huit dernières années de celle-ci. Au cours de la dernière décennie, son expérience dans la communauté l’a amené à occuper différents postes de leadership, tels que la présidence du conseil d’administration de la Fulford United Church, la présidence de l’Association des Townshippers, la vice-présidence du QCGN, la présidence du Comité de planification stratégique du QCGN.
Irene Tschernomor
Irene Tschernomor est directrice générale et chef de la direction du Complexe de Santé Reine Élizabeth, une institution pionnière dans le domaine des soins de la santé qui se compose de professionnels chevronnés et d’organismes de la santé provenant des secteurs publics et privés qui offre une gamme détaillée de services médicaux de qualité, le tout sous un même toit.
Irene travaille en étroite collaboration avec un conseil d’administration composé de membres éminents de la communauté pour continuer d’assurer le succès de l’institution. Le Complexe fonctionne sans financement du gouvernement, mais obtient plutôt son appui financier par le biais de soutien philanthropique venant de la communauté et de revenus générés par le Centre de santé. Irene gère ainsi cette structure opérationnelle de plusieurs millions de dollars, en fournissant une analyse de gestion financière complète pour touts les revenus.
Irene partage son expertise en administration institutionnelle, en ayant enseigné à la fois à l’École de gestion John Molson, et continue d’agir comme mentor dans les programmes de MBA de John Molson à travers le Club Femmes en affaires [traduction libre de Women in Business Club].
À titre d’administratrice au sein du QCGN, Irene s’est grandement intéressée aux défis de la communauté d’expression anglaise du Québec, et s’applique de plus en plus à accroître la sensibilisation des gens vis-à-vis de la minorité linguistique d’expression anglaise du Canada. Par exemple, elle occupe présentement un rôle clé dans la création d’un projet de recherche qui étudiera sous peu la vitalité des institution de la communauté d’expression anglaise du Québec.
Irene Tschernomor est une femme d’affaires accomplie, très active dans le milieu des levées de fonds, une experte auprès des institutions qui fournissent des services de santé et services sociaux, et une chef de file émergeante dans la grande communauté québécoise d’expression anglaise.
